Çalışmalarda özet kısmını
yapılandırdığınızdan ve kapsamı karşıladığından emin olun, çoğu zaman doğrudan
ret/desk reject özet kısmı okunarak karar verilir.
Anahtar kelimeler ve başlık seçiminde
kullanılan kelimeler (özellikle ScholarOne ve Publons kullanan sistemlerde)
hakem atamasında etkilidir. İlgili konu yerine “experimental design” yazarsanız
konu uzmanı yerine yöntem bilimciye gidebilir ve sizi zorlar.
Başlığın özgün ve ilgi çekici olması
avantajdır. Giriş bölümüne genellikle çok dikkat edilmese de editör ve hakemin
ilk izlenimi aldığı yerdir ve burada gerekçe ve önemle beraber genel amacı
ifade etmek önemlidir. İlk izlenim ilk aşk “significant”dır.
Giriş ve alanyazın taraması kısmı araştırma soruları bağlamında yapılandırılmalıdır. Burada kullanacağınız çalışmaların çoğu sizin tartışma kısmıyla da ilişkilenecektir.
Alanyazın taramasında araştırma sorusundan
bağımsız çalışmaları yer vermeniz ve genel anlamda açıklamalar yapmanız
sizlerin kelime sınırına takılmanıza neden olacaktır. Bu bölümlerde tasarrufa
gitmek güçlü bir tartışma için size alan sağlayacaktır.
Kuramsal çerçeve sadece açıklanmamalı,
tartışma kısmında mutlaka yer verilmelidir. Genellikle hakemlerin ret kararı
havada asılı duran (ben burada ne yapıyorum diyen) kuramsal çerçeve başlığıdır.
Yöntem bir binanın temelleri gibidir.
Yöntemsel olarak hatalı çalışmalar genellikle ret alır. Yöntemde mutlaka
araştırma paradigması, modeli ve deseni en başta açıklanmalı ve
gerekçelendirilmelidir.
Yanlış algılardan birisi örneklem
büyüklüğünün çalışmayı kesin kabul aldıracağı düşüncesidir. 377 sonrası %95
güven aralığını sağlar; 643 ise %99. Bu siteyi inceleyiniz:
raosoft.com/samplesize.html
Veri toplama araçları açıklanmalı ve ne
şekilde kullanıldığı detaylandırılmalıdır. Araştırma da kullanılan
analizler/çözümlemeler kesinlikle açıklanmalıdır.
Çalışmanın sınırlılıkları sizlerin hakem
karşısındaki kalkanınızdır. Sınırlılık olumsuz durum değil, sizin çalışmanızın
hangi sınırlar/bağlamlar kapsamında yapıldığıdır. Yöntem kısmında veya
sonuçlardan önce açıklayabilirsiniz.
Bulguların raporlanmasında görseller ve
tablolar çok etkilidir ve size kelime sayısından tasarruf sağlar. Tablo ve
görsellere atıf yapınız ama tekrar yazıyla açıklamayınız.
Tartışma kısmı benim tecrübelerime göre
yöntem sınavını geçen bir çalışmada en önemli ikinci başlıktır. Çoğu zaman “her
şey yolunda neden ret aldım?” dediğimiz kısım tartışmanın zayıflığıdır.
Tartışma kısmında kuramsal/kavramsal
çerçeveden yararlanın ve ilişkilendirin. Bunun dışında ilgili alan yazın ile
doğrulama/yanlışlama şeklinde bir strateji izleyin.
Editör ve hakem derginin etki faktörünü
düşünerek kendini tekrarlayan çalışmalar değil; yeni bir bakış açısı sağlayan
çalışmaları yayınlamak ister ve bunu tartışma bölümünde sağlayabilirsiniz.
Sonuç kısmı bulguların özeti değil, bu
çalışmanın ne gibi bir kakı sağladığının özetidir. Bunun dışında önerileri
geliştirmek önemlidir ve öneriler sizin bulgularınız ve sınırlılıklarınız
kapsamında çalışmanızın üzerine kurulacak şekilde yapılandırılmalıdır.
Kaynakça ve metin içi atıflar ne kadar
özenliyse desk reject almanız o kadar azalır. Kaynakça ve metin içi atıflar
biçimsel olarak sizlerin ne kadar özenli çalıştığınızın göstergesidir.
Bonus 1: Özet tek paragraf, özet içinde
atıf verilmeden; genel giriş, amaç, bulgular, önem ve önerileri kapsamalıdır.
Bonus 2: ScholarOne ve Evise gibi sistemler
artık başlık ve anahtar kelimelere göre yapay zeka destekli önerilerde
bulunuyorlar. Sizlerin burada kullanacağınız kelimeler de hakemlerin uzmanlık
alanlarıyla eşleşiyor.
Bonus 3: Aşağıdaki hesaplar gayet pratik bilgiler paylaşıyor. Tweet arası güzel bilgiler edinebilirsiniz.
Bu yazı Doç. Dr. Aras Bozkurt hocanın twitter gönderilerinden derlenmiştir. Yazının aslına ulaşmak için: TIKLAYIN
Akademik Kadro İlanları uygulamasını indirin akademik haberler, akademik kadro ilanları, burs ilanları, akademisyenler, akademisyen olmak isteyenler, akademik kariyer yapanlar, yapmak isteyenler ve yüksek lisans & doktora hakkında bilgilere anında ulaşın. |
- Akademik Kadro İlanları
- Burs İlanları
- Açık Arşiv Siteleri
- Ücretsiz Kurslar
- YDS/YÖKDİL
Link:
Not: Telegram Kanalını takibe alanlar birbirlerini göremez ve özelden mesaj yazamazlar. Ayrıca tüm paylaşımlar sadece yönetici tarafından yapılır.